Aanwezige kennis effectiever toepassen
On The Brink helpt u doeltreffend met kennismanagement en het nieuwe werken
Internationale onderzoeken tonen aan dat ongeveer 10% van de werktijd van de gemiddelde werknemer verloren gaat met het zoeken naar informatie en kennis dat niet gevonden wordt. On The Brink is in staat om ook bij uw organisatie deze verspilde werktijd aanzienlijk terug te brengen.
Wij geven al 25 jaar advies in kennismanagement en het nieuwe werken èn we implementeren het. Wij hebben een schat aan ervaring opgedaan die wij graag met u delen. We prikkelen onze klanten, inspireren ze, dagen ze uit om gezamenlijk een blijvend positief effect te realiseren.
Interview over behouden van kennis van medewerkers die met pensioen gaan
In Het Financieele Dagblad van 30 augustus 2011 staat in de rubriek Expertpanel een interview met Dr. Paul van den Brink MBA (partner van On The Brink) over het verdwijnen van kennis als personeel met pensioen gaat: interview (287 Kb).
Interview door Umberto Tan voor BNR radio over kennisbehoud
Umberto Tan heeft op 28 juni 2011 Dr. Paul van den Brink MBA geinterviewd over het behouden van kennis bij vertrekkende medewerkers. Luister naar het interview dat op BNR radio werd uitgezonden: radio interview (4 Mb, 4,5 minuut).
Boek en congres De Kunst van Het Nieuwe Werken -- genomineerd als Managementboek van het jaar 2012
Eind mei is het boek 'De Kunst van Het Nieuwe Werken | Ervaringen @dewerkpraktijk' bij Uitgeverij TIEM verschenen. Het boek is een samenstelling en reflectie op 19 cases over de invoering van Het Nieuwe Werken door Rosan Gompers en Paul van den Brink. Het boek biedt een mogelijkheid te leren van implementatievalkuilen, do's & dont's, visies en ideeën. Dankzij deze organisaties en hun auteurs geeft het boek een realistisch beeld van de huidige werkpraktijk van Het Nieuwe Werken:
Be Informed | Berenschot | Buzzy Chain | De Roo | E-office - Roland Hameeteman | Gemeente Gouda | LSA | NCSI | O&I | Procore | Provincie Overijssel | Qurius | Schouten & Nelissen | TNO | Twynstra Gudde | Verdonck, Klooster & Associates | Waterschap De Dommel | Winkwaves.
De samenstellers (Gompers & van den Brink) zien Het Nieuwe Werken als een kans op organisatievernieuwing. Via de 8 Elementen van Vernieuwing zijn organisaties in staat succesvol te zijn in nieuwe vormen van (samen)werken. Dat gaat verder dan huisvesting, ICT- & HR aspecten aanpassen. Het implementeren van Het Nieuwe Werken is een waardegedreven shift in samenwerken, organiseren en positioneren. Het stelt organisaties in staat op nieuwe manieren verbinding te maken met klanten & professionals. En dat is bepalend voor hun succes (zie: www.dekunstvanhetnieuwewerken.nl).
Op 31 mei is het boek gepresenteerd op het congres 'De Kunst van Het Nieuwe Werken' in theater de Regentes. Tijdens dit congres hebben wij het pakkende en enthousiasmerende Het Nieuwe Werken Spel gegeven (zie: www.hetnieuwewerkenworkshop.nl).
U wilt slimmer en sneller opereren
U wilt de kennis van uw medewerkers effectiever inzetten en het onderling kennis delen waar mogelijk faciliteren. On The Brink helpt u aan de juiste oplossing voor uw specifieke situatie. Bijvoorbeeld:
• Vergroten van de denkkracht van uw organisatie
• Opzetten en uitvoeren kennisbehoud en kennis overdracht programma bij vertrekkende medewerkers
• Succesvol realiseren van het nieuwe werken in uw organisatie
• Bepalen en uitvoeren van een voor uw organisatie passende kennismanagement strategie
• U bent kennismanager en u heeft behoefte aan een klankbord en coach
Wilt u kennismanagement binnen uw organisatie opstarten of verbeteren? Wilt u social media instrumenten gaan gebruiken? Of wilt u misschien het nieuwe werken invoeren? Wij horen graag van u, e-mail Dr. Paul van den Brink MBA: think@onthebrink.nl of bel hem op 06-50.438.437.