Kennismanagement oplossingen richting gevend
“Foto kennismanagement situatie” (pdf, 74 Kb)
U bent al enige tijd aan de slag met kennismanagement of u wilt een goed begin daarmee maken.
Om uzelf tijd te besparen wilt u eens een kennismanagement professional naar uw situatie laten
kijken om verbeteringen op te sporen.
On The Brink heeft een jarenlange ervaring met kennismanagement bij verschillende soorten bedrijven.
Daardoor zijn wij in staat om met een kort onderzoek van 1 week een richtinggevend kennismanagement
advies neer te leggen.
“Bepalen
kennismanagement strategie” (pdf, 66 Kb)
Hiertoe vinden er een aantal workshops plaats. Allereerst wordt via een
beknopte organisatie- en omgevingsanalyse de gewenste strategische positionering
bepaald. Vervolgens worden de strategische kennisdomeinen vastgesteld en
nagegaan welk kennisniveau daarbij gewenst is. Op basis van een analyse
van de huidige situatie worden de kennislacunes geïdentificeerd en
een migratiepad beschreven. Tot slot wordt het plan van aanpak kennismanagement
opgesteld.
“Optimaliseren
kennismanagement” (pdf, 117 Kb)
U heeft al enige kennismanagement initiatieven ontplooid, maar het resultaat kan volgens u beter.
Wij voeren daartoe een pragmatisch onderzoek uit naar de sociale, organisatorische en technologische
condities die kennismanagement binnen uw organisatie faciliteren. Op basis hiervan en relevante
toekomstige ontwikkelingen worden op maat gesneden activiteiten geformuleerd ter verbetering van
het kennismanagement.
“Quick
Scan Kennismanagement” (pdf, 231 Kb)
Als u een volgende stap in kennismanagement wilt zetten, maar niet goed
weet hoe dit aan te pakken. Deze methodiek identificeert op maat toegesneden
acties voor het mogelijk maken en verbeteren van kennismanagement.
“Interactieve
demonstratie Quick Scan Kennismanagement” (flash, 489 Kb)
Dit is de interactieve versie van de Quick Scan Kennismanagement waarmee
u een indruk van de mogelijkheden van deze methodiek krijgt. TIP: Een leuke
exercitie is om dit eens door een aantal collega's in te laten vullen en
dan de resultaten met elkaar te vergelijken.
Bent u geïnteresseerd hoe de score van uw organisatie zich verhoudt
tot die van gelijksoortige bedrijven?
Als u ons uw score en bedrijfsgegevens (bedrijfsnaam, adres, branche, aantal
medewerkers, aantal vestigingen en welke producten en/of diensten uw organisatie
levert) toestuurt, dan krijgt u van ons de gemiddelde score van vergelijkbare
organisaties retour.
“Human Resource en
KennisManagement” (pdf, 70 Kb)
Het bepalen welke kennis essentieel is voor het voortbestaan van uw organisatie
en op basis daarvan de ontwikkeling van uw personeel gericht sturen.
“Handleiding
Kennisscan” (pdf, 59 Kb)
Een kennisscan probeert duidelijk te krijgen welke kennis nu binnen uw organisatie
aanwezig is, maar ook welke kennis in de toekomst benodigd is en bepaalt
daarmee een richting en leidraad waarbinnen kennisontwikkeling plaats zou
moeten vinden.
“Bepalen
kennisdomeinen” (pdf, 57 Kb)
Kennisdomeinen zijn de cruciale expertise-gebieden binnen uw organisatie
en vormen een instrument om kennis te bundelen. Kennisdomeinen lopen dwars
door de organisatorische (hiërarchische) structuur heen en worden niet
gehinderd door functionele afbakeningen. Het betreft onderwerpen waarover
medewerkers veel weten en de organisatie ontleent er haar bestaansrecht
aan.
“Het
Rendement van Kennismanagement” (pdf, 117 Kb)
Als u een investering in kennismanagement wilt doen, maar het niet duidelijk
is of de baten groter zijn dan de kosten. Gebruik dan deze aanpak voor het
inschatten van de bedrijfseconomische opbrengsten.