Het nieuwe werken succesvol in uw organisatie realiseren

Werken effectiever, efficiënter en plezieriger maken
Wilt u het werken effectiever, efficiënter en plezieriger maken voor uw medewerkers? Wilt u uw organisatie daardoor slagvaardiger en intelligenter maken?

De praktijk heeft ons geleerd wat wel en wat niet goed werkt als je het nieuwe werken wilt realiseren. Die ervaring gebruiken we graag om ook u te helpen. Wij stellen de medewerker voorop om zijn of haar kennis, competenties en vaardigheden optimaal te kunnen aanwenden. Als individu, maar zeker ook als collectief.

Daarbij faciliteren we dat hij of zij zelf bepaalt hoe het werk gedaan wordt, waar dat gedaan wordt, wanneer dat plaats vindt, met wie dat werk gedaan wordt en welke instrumenten daarbij gebruikt worden.

Onze aanpak
Onze aanpak is een matrix, waarbij per projectfase — initiatiefase, adoptiefase, realisatiefase en evaluatiefase — activiteiten onderverdeeld worden naar vier aandachtsgebieden — cultuur, competenties, organisatie en systemen.

Van controleren naar faciliteren
Om deze ingrijpende verandering succesvol te kunnen realiseren kenmerkt onze aanpak zich door de verandering zodanig te ontwerpen, in te voeren en te borgen dat er sprake is van een permanente verbetering.

Dit betekent dat er een situatie moet ontstaan waarin de medewerkers — en zeker ook het leidinggevende kader — de verandering zelf waarderen en zich eigen maken als nieuwe setting en werkwijze. Alleen dan zal er sprake zijn van een permanente verbetering.

Om te zorgen dat medewerkers, middenkader en directie de verandering zelf adopteren geven wij hen een sleutelrol in het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van de verandering.

Het Nieuwe Werken Workshop
Speciale aandacht vragen we voor onze enthousiasmerende workshop die de deelnemers inzicht oplevert wat Het Nieuwe Werken voor hem of haar kan betekenen.

Onze interactieve workshop heeft drie interessante onderdelen en kan volledig op maat gesneden worden. De "Presentatie Het Nieuwe Werken en praktijkvoorbeelden" gaat in op wat Het Nieuwe Werken is, wat het oplevert en wat je er voor moet regelen. Ook laten we zien hoe andere organisaties Het Nieuwe Werken gerealiseerd hebben.

In het pakkende "Het Nieuwe Werken spel" bedenken teams oplossingen voor praktijksituaties die zich bij Het Nieuwe Werken kunnen voordoen. Door het spelelement ontstaat een vrolijke competitie tussen de teams die de deelnemers op een doordachte manier prikkelt om over praktijkaspecten van Het Nieuwe Werken na te denken.

In de "Brainstorm over het invoeren van Het Nieuwe Werken" bedenken de deelnemers vele passende en soms verrassende mogelijkheden om Het Nieuwe Werken binnen uw organisatie in te voeren.

Kijk voor meer informatie op de website: www.hetnieuwewerkenworkshop.nl.