U bent kennismanager en u heeft behoefte aan een klankbord en coach

Profiteer van onze jarenlange ervaring
Wilt u uw kennisorganisatie op een hoger niveau brengen? Maar heeft u net dat duwtje in de rug nodig? Bent u op zoek naar een coach / adviseur waarmee u een aantal gesprekken kunt voeren om u bij dit proces te begeleiden? Via een coachingstraject profiteert u van onze jarenlange ervaring met kennismanagement: wij weten wat wel en wat niet goed werkt in voorkomende situaties.

Coachen als een beïnvloedingsproces
Wij zien coachen als een beïnvloedingsproces waarin u zich door de coach bewust wordt van uw eigen handelen. De coach helpt bij het wegnemen van persoonlijke leerblokkades: de coach observeert, luistert, vraagt door, legt verbanden, geeft feedback en reflecteert. Het denken, voelen en handelen van u wordt daarbij centraal gesteld. Tevens wordt de verantwoordelijkheid van u voor de eigen ontwikkeling gestimuleerd en geactiveerd door doelen helder te krijgen en voortgang te monitoren.

Vakgerichte coaching
Uw individuele leerproces en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd door relevante kennis, methoden en technieken over te dragen: de vakgerichte coaching. Het reflecteren op ervaringen op de werkplek geeft daarbij een goed handvat. Tevens wordt vooruit gekeken naar aankomende gebeurtenissen.